求職者等の皆さまに対するハラスメント防止に関する方針

株式会社関電システムズでは、採用面接、面談、インターンシップ等、採用活動にかかわる全ての場面において、就職活動中の皆さま一人ひとりの人権を尊重し、皆さまに対するハラスメントを防止するため、以下の取り組みを実施し、安心して参加いただける環境づくりに努めています。

求職者等一人ひとりを尊重し、誠実に対応します。威圧的・高圧的な言動その他、不安や不快感を与える行為は行いません。また、求職者等の進路選択の自由を尊重します。

差別的な言動や嫌がらせは一切行いません。性的な言動、不要な身体接触、私生活に過度に立ち入る言動、適性・能力に関係のない不適切な質問は行いません。

面接、面談等を対面で実施する場合は、会社オフィス、学校施設、その他公共性のある適切な場所において原則として執務時間内に実施し、密室となる場所での１：１の面談は行いません。また、１：１での懇親・会食は禁止します。
面接、面談等は、可能な限り複数名で実施しますが、１：１となる場合は、ＰＣツールの記録等により実施内容を確認できるかたちで実施し、採用活動の所管部署が必要に応じて事後確認を行います。
求職者等との連絡は、会社が指定・管理するメールアドレスや電話等、業務用の連絡手段により行い、私的な連絡手段は使用しません。
私的な連絡先の交換や、業務に関係のない連絡・接触は行いません。

採用活動において不適切と思われる言動や不安に感じることがありましたら、下記窓口までご連絡ください。プライバシーに配慮のうえ、内容を確認し、適切に対応します。ご相談を理由として不利益な取扱いを行うことはありません。

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